Management-Lotsen
Die Dynamik der globalen Märkte durch die Digitalisierung, ineffiziente Prozesse und der enorme Preisdruck erfordern häufig ein völlig neues Denken. Viele Manager sehen darin allerdings die Chance, die eigenen Strategien zu hinterfragen und zu verbessern. Sie schaffen Raum für Innovationen und sichern dadurch nachhaltig ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Ein Interimsmanager hat keine Vergangenheit und – nach einem erfolgreichen Abschluss seiner Aufgabe – auch keine Zukunft im Unternehmen. Das macht ihn glaubwürdig und stärkt seine Autorität. Sind zum Beispiel harte Einschnitte nötig, sind freiberufliche Interimsmanager eine gute Lösung. Sie müssen nicht auf Seilschaften oder andere Firmeninterna Rücksicht nehmen. Ihr einziges Interesse gilt dem Wohl der Firma.